Юридический блог

25.12.2023

Штатное расписание аптеки

До 01.09.23г в штатном расписании организаций числились:
•    заведующий отделом – провизор;
•    заведующий отделом – фармацевт;
•    заведующий аптекой -  провизор;
•    заведующий аптекой – фармацевт;
•    заведующий аптечным пунктом – фармацевт.
Такое же наименование должностей с указанием "фармацевт" или "провизор" значится в трудовых книжках и трудовых договорах.
Например: Принята на должность заведующего аптекой - провизора.
Согласно пунктам 2.1, 2.3 и 4.2  приказа Минздрава России № 205н с 01.09.2023  установлены следующие наименования должностей:
•    директор (заведующий, начальник) аптечной организации;
•    заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;
•    заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.
Вопрос. Как правильно отразить эти изменения в штатном расписании, трудовой книжке, договорах? Сделать новое штатное расписание, новую запись в трудовой книжке со ссылкой на приказ?
 4 декабря 2023 г.  59
 4 декабря 2023 г. Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ трудовая функция является обязательным элементом трудового договора.
При переименовании должности без изменения трудовой функции необходимо:
•    уведомить об этом работника, получить его согласие;
•    подписать с сотрудниками дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано наименование новой должности;
•    издать приказ о переименовании должности;
•    издать приказ об изменении штатного расписания;
•    сделать запись в трудовой книжке (должность «заведующий отделом – провизор» переименована в должность «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации»);
•    сдать ЕФС-1 с подразделом 1.1.
При  переименовании должности без изменения трудовой функции в графе 3 подраздела 1.1 указывается "ПЕРЕВОД" (информация на сайте https://sfr.gov.ru/ в разделе "Электронная трудовая книжка").

Источник