Юридический блог

15.01.2024

Порядок проведения очередной специальной оценки условий труда в фармацевтических и медицинских организациях

Аптека прошла специальную оценку условий труда в 2019-м году. По результатам оценки не выявлено рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлено. Необходимо ли очередной раз проводить специальную оценку условий труда?


В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в ред. от 24.07.2023) специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено данным Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета в порядке, установленном данным Федеральным законом, а в отношении результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.
На рабочих местах, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, плановую СОУТ не требуется проводить, если не произошло событий, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ (не было несчастных случаев, не выявлено профзаболеваний и т.д.). Это следует из ч. 4 ст. 8, ч. 4, 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ.
Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ):
•    не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы при идентификации;
•    условия труда признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ).
Декларация считается бессрочной, если нет оснований для прекращения ее действия и на декларируемых рабочих местах сохранены прежние условия труда. Это следует из ч. 4, 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ.
Можно сделать вывод, что пятилетний срок действует только при проведении СОУТ рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ, а также тех, на которых по итогам предыдущей оценки выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы.
В части 6 ст. 10 Закона № 426-ФЗ указаны рабочие места работников:
1) должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2)  в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Таким образом, результаты СОУТ аптеки, указанной в тексте вопроса, являются бессрочными, если только не появятся новые рабочие места либо произойдут несчастные случаи, нарушения охраны труда или профзаболевания (ст. 8 Закона № 426-ФЗ).

Источник