Юридический блог

24.06.2022

Порядок прохождения медицинских осмотров

Нужно ли фармацевту/провизору проходить медосмотр при трудоустройстве в другую аптечную организации, если медосмотр был пройден на предыдущем месте работы и срок его действия еще не прошел?


«Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (в ред. от 01.02.2022).

В соответствии с п. 7 Порядка при проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра.

Таким образом, если медицинский осмотр был проведен в период не позднее одного года, то результаты этого медицинского осмотра  учитываются при поступлении на новую работу, где медицинские осмотры обязательны.

Источник: Аудитор юридической компании «Юнико-94» И. Л. Титова