Юридический блог

09.06.2023

Периодичность проведения инструктажей по охране труда

В соответствии с пунктом 100 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством РФ к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Какова периодичность проведения инструктажей по охране труда, оказанию первой помощи и применению СИЗ? Должныбыть это разные инструктажи или можно все объединить в одном инструктаже?

«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
В соответствии с п. 8 Правил предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда по охране труда (ОТ):
а) вводный инструктаж по охране труда;
б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;
в) целевой инструктаж по охране труда.
Работодатель определяет порядок проведения и регистрации инструктажей самостоятельно (п.89 Правил).
Вводный инструктаж обязателен для всех новых работников. Его проводит специалист по ОТ или работник, уполномоченный на это приказом руководителя.
Первичный инструктаж на рабочем месте проходят новые работники. Его проводит непосредственный руководитель нового работника до начала его самостоятельной работы. Это знакомство с технологическим процессом, оборудованием и требованиями безопасности по программе первичного инструктажа (п. 13 Правил, Письмо Минтруда от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев (п. 14 Правил).
Цель повторного инструктажа - закрепить знания и навыки безопасных методов и приемов выполнения работ, приобретенные работником в ходе первичного инструктажа (п. 3.2 «Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства», утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253).
Отсюда можно сделать вывод, что периодичность инструктажа по ОТ – 6 месяцев.
От первичного и повторного инструктажей можно освободить работников с оптимальными или допустимыми условиями труда, использующих только компьютеры, офисную оргтехнику и не занятую в технологическом процессе бытовую технику. К ним относятся все офисные работники. Перечень должностей, освобожденных от инструктажа, утверждается приказом руководителя (п. п. 13, 15 Правил, Письмо Минтруда от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333).
В разделе Х Правил приведены особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях:
•    Можно совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте (п. 102 Правил).
•    Обучение требованиям охраны труда (ОТ), по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) средств индивидуальной зашиты (СИЗ) можно проводить только при инструктаже по охране труда на рабочем месте.
Таким образом, по нашему мнению, для микропредприятий инструктаж по ОТ по оказанию первой помощи   и инструктаж по применению СИЗ можно совместить  и проводить на рабочем месте.
Источник