Юридический блог

22.04.2022

Нормы выдачи спецодежды аптечным работникам

Существуют ли в настоящее время нормативы использования количества спецодежды  (халатов) в год в аптеке готовых форм для фармацевтов/провизоров  и уборщиков?

Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

При этом работодатель имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам спецодежды, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель обязан за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу спецодежды, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Отметим, что в соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 г. N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" до 31.12.2024 г. работодатели вправе для обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до 01.03.2022 г.

«Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. N 290н (в ред. от 12.01.2015). Этим же документом утверждена личная карточка учета выдачи СИЗ.

«Типовые отраслевых нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» утверждены Постановлением Минтруда России от 29.12.97 г. N 68 (в ред. от 05.05.2012 г.). Нормы классифицированы по видам экономической деятельности. Так, для работников организаций здравоохранения необходимо руководствоваться Приложением № 11 к Постановлению № 68.

Также для работников аптечных организаций установлены действующие и сегодня отраслевые «Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви», утвержденные Приказом Минздрава СССР от 29.01.1988 г. N 65. Согласно Письму Минздрава России от 12.08.2015 N 14-1/2062250 «По вопросу бесплатной выдачи санитарно-гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей» документ действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

В соответствии с этим документом для работников аптек, занятых приемом рецептов, изготовлением, фасовкой, контролем и отпуском лекарств, отпуском и продажей медицинских товаров и оптики норма выдачи халатов – 3 шт. на 24 месяца. Для уборщиц - халат из плотной хлопчатобумажной ткани 3 шт. на 24 месяца.
По общему правилу при выдаче работникам спецодежды работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ (Письмо Минтруда России от 01.08.2019 N 15-2/ООГ-1722).

Вместе с тем, как уже сказано выше, работодатель вправе устанавливать свои нормы выдачи спецодежды. Они утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников СИЗ (Письмо Минтруда России от 30.09.2016 N 15-2/ООГ-3519).

Автор ответа: Аудитор юридической компании «Юнико-94» И. Л. Титова